:strip_exif()/reboot/media/3caf97b2-a33e-11eb-817c-0242ac130004/09e93f4e-a33f-11eb-ac1e-0242ac130004/0-0-technologiepremium-logo.png "Articles"){kind=logo}
:strip_exif()/reboot/media/3caf97b2-a33e-11eb-817c-0242ac130004/09e93f4e-a33f-11eb-ac1e-0242ac130004/0-0-technologiepremium-logo.png "Articles"){kind=logo}
/reboot/media/3caf97b2-a33e-11eb-817c-0242ac130004/3991e638-6987-11f1-9fe3-86f89b305e2b/1-1-4872076.jpg)
Portage salarial et souveraineté numérique : où vont réellement les données des consultants ?
On parle beaucoup de liberté dans le portage salarial. Liberté de choisir ses missions, ses clients, son rythme, son positionnement. Pourtant, derrière cette promesse d'autonomie, une question beaucoup moins glamour mérite d'être posée : où vont réellement les données des consultants portés ?